El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Laprida celebró que en última negociación paritaria con el Municipio logró un acuerdo para subir del 1% al 2% el beneficio por cada año de antigüedad de los trabajadores. “Era un reclamo histórico que está en muy pocos municipios de la provincia”, dijeron a Oh Laprida, el secretario gremial del SOEM, Ignacio Di Prátula y Alejo Vara, secretario adjunto.

Hasta ahora, los municipales percibían 1% por antigüedad, un beneficio que se redujo en 1995 por la Ley conocida como “Ley Duhalde”. De todas formas, Di Prátula dijo que el gremio espera el año que viene “avanzar en negociaciones con el Ejecutivo para recuperar el otro 1% y restituir el 3%, “es un reclamo que está en agenda para 2021”, indicó.

Asimismo, el acuerdo paritario cerró con un aumento del 9% en el básico que será percibida en el mes de diciembre. “Creemos que el aumento es importante en referencia a otros municipios, aunque la realidad te indica que no alcanza” dijo Di Prátula.

Para los municipales, el año cerrará con un acumulado del 37.3%, con un 8% en marzo, 8% en mayo, 8% en julio y el 9% de diciembre, además de 3 bonos a lo largo de 2020: el bono escolar, el del Día del Municipal y el bono Covid que se se cobrará este mes.

“La mayoría de los empleados lo han tomado bien, por supuesto que queremos siempre que cada aumento del módulo sea percibido también por los jubilados” añadió el secretario del SOEM.

Por su parte, Vara resaltó “la predisposición” del Municipio y destacó que “este año se hizo también un pago para el Día del Municipal que fue cobrado por aquellos empleados que dan horas cátedra”.

El secretario del Sindicato quiso reconocer que “el Departamento Ejecutivo aún en medio de la pandemia, respetó la paritaria, y pudo pagar sueldos, aguinaldos y horas extras en tiempo y forma. Es un esfuerzo que no se vio en todos los municipios” aseguró Di Prátula.

En relación al llamado Bono Covid que percibirán los municipales- y que trascendió en septiembre por la frase del “alfajor Jorgito” del intendente Pablo Torres – indicaron que se percibirá a fin de este mes. El bono será de $12000 para todos los trabajadores y de $17000 para el personal esencial, e indicaron que en estos días el municipio está cobrándole la tasa a los productores rurales y empresas.

Por otra parte, Di Prátula resaltó que el gremio logró el “compromiso” del intendente Torres “para firmar el año que viene el Convenio Colectivo Trabajo”, con el que buscarán negociar un nuevo escalafón, y regular situaciones acorde a la Ley.

Sobre la situación del Sindicato, aseguraron que la nueva Comisión Directiva logró estabilizar la situación financiera, luego de que la entidad atraviese una importante crisis el año pasado. Resaltaron que actualmente “hay más de 300 empleados afiliados”, y este año, hicieron varias refacciones en la sede de la calle Alsina.

“Se invirtieron más de 1 millón de pesos en mejoras” aseguró Di Prátula. Mencionó entre otras cosas, que la entidad cambió ventanas, puertas, adquirió mobiliarios, computadoras, pintura en el salón, luces y aire acondicionado, todo “gracias a la recaudación de la rifa”, destacaron.