Las entidades gremiales UPCN, Sindicato de Trabajadores Municipales y APTS aceptaron la propuesta ofrecida por el Municipio de Pringles. Lo arreglado consiste en un aumento del 24% más un bono único de $3000, que se abonará con el sueldo de septiembre.

Desde el Municipio vecino, indicaron que de esta manera el porcentaje anual es una suba de 49%, resultado del aumento del 25% anterior (9% en abril, 3% en junio, 7% en agosto y 6 % en septiembre del corriente año) y el 24% otorgado actualmente (6%en octubre, 8% en noviembre y 10% en diciembre).

La oferta no tuvo acuerdo por parte del sindicato FESIMUBO que solicitó que se haga sobre el sueldo de septiembre y no sobre el sueldo de marzo, para evitar que los empleados municipales pierdan mayor poder adquisitivo.

En Laprida el aumento acumulado es del 43,8%.

Ambas partes acordaron reunirse nuevamente en caso de que se dispare aún más de lo previsto la inflación.